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Politique salariale

Politique salariale

Vous rencontrez les besoins suivants en matière de politique salariale ?

  • une politique salariale plus professionnelle et objective
  • une connaissance des pratiques du marché afin d'optimiser la rémunération
  • une connaissance des pratiques du marché afin de recruter de nouveaux collaborateurs ou de retenir les travailleurs présents
  • une gestion des performances qui récompense les meilleurs prestataires
  • une politique de compétence avec des profils de compétence et des indicateurs comportementaux concrets
  • une maîtrise ou une diminution des récompenses et des primes

Nos experts vous aident dans votre politique salariale

À votre demande, nous vous donnons un avis en matière de rémunération et d'avantages sociaux, nous servons de relai et/ou de responsable de projet lors des trajets de changement.

Acerta Consult dispose d'une vue d'ensemble : nos consultants sont toujours au fait des toutes dernières informations et pratiques du marché. De cette manière, nous développons une politique salariale performante et motivante chez nos clients. De plus, les adaptations ou optimisations que nous proposons sont pragmatiques, nuancées, réalisables et s'inscrivent toujours dans un cadre juridique adapté.

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