Bruxelles, le 21 novembre 2018 – Le travailleur belge moyen du secteur privé a 42 ans et 3 mois. C’est douze mois de plus qu’il y a cinq ans. C’est ce qui ressort des chiffres du prestataire de services RH ACERTA. L’année dernière, l’âge du travailleur belge a augmenté moins vite qu’auparavant, à savoir de seulement 1,6 mois. Le nombre de jeunes qui commencent à travailler augmente, mais cet effet est neutralisé par le fait que les travailleurs âgés restent actifs plus longtemps. Cependant, cette bonne nouvelle ne s’applique pas au non-marchand. Ce secteur a urgemment besoin de sang neuf. Les aides familiales et seniors ont aujourd’hui en moyenne plus de 46 ans.
Savoir plusBruxelles, le 9 novembre 2018 – Près d’un employeur sur dix offre à son personnel la possibilité de recevoir sa fiche de paie par voie numérique. Pour 1,4 % de ces employeurs, tous les travailleurs reçoivent leur fiche de paie en ligne chaque mois. C’est ce qui ressort des chiffres de l’entreprise de services RH ACERTA. Chez 90 % des employeurs, les travailleurs reçoivent encore une fiche de paie au format papier tous les mois.
Savoir plusBruxelles, le 30 octobre 2018 – Le travailleur belge preste en réalité seulement 63 % du temps de travail à temps plein théorique. C’est ce qui ressort d’une analyse de tous les contrats de travail à durée indéterminée réalisée par le prestataire de services RH ACERTA. Ce chiffre découle d’une analyse du temps de travail contractuel des travailleurs ainsi que des suspensions de l’exécution du contrat. Point positif : le contrat de travail belge moyen a progressé d’un pour cent par rapport aux chiffres d’il y a trois ans (86,3 %). Cependant, le Belge ne preste en réalité que 73,2 % de ce contrat à temps plein en raison des vacances, jours fériés, maladies et autres suspensions. Soit une baisse de 0,1 % par rapport à 2014.
Savoir plus27% des PME belges disent n’avoir rien entrepris pour que leur dossier soit à jour en fonction des évolutions législatives
Bruxelles, le 27 octobre 2018 – Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) est entré en vigueur le 25 mai dernier. Quatre mois après, 9 PME belges sur 10 se disent concernées par le règlement, mais à cause de la complexité du RGPD et à cause du manque de temps, la bonne adaptation des PME de notre pays est potentiellement mise en question. Dans une enquête, le prestataire de services RH ACERTA s’est intéressé au degré de sensibilisation et à la transition des PME belges après la prise d’effet de ce nouveau règlement européen relatif aux données à caractère personnel.
Savoir plusBruxelles, le 24 octobre 2018 – 70 % des employeurs du secteur marchand plaident pour une suppression complète de la rémunération liée à l’ancienneté. Si l'on pose la question aux employeurs du secteur non marchand, seuls 17 % rejoignent cette position. C’est ce qu'il ressort d’une enquête du prestataire de services RH ACERTA à l’occasion du deal pour l’emploi, où les partenaires sociaux se penchent sur le système classique du salaire en fonction de l’ancienneté.
Savoir plusBruxelles, le 16 octobre 2018 - ACERTA, spécialiste des ressources humaines, et TALMUNDO, expert en logiciel d’onboarding, concluent un partenariat exclusif en vue de proposer un onboarding adapté aux PME belges à partir d’octobre 2018. En effet, une étude précédente d’ACERTA a révélé qu’un travailleur sur quatre dotés d’un contrat de travail à durée indéterminée tournait le dos à son employeur dans l’année suivant son embauche.1 En ces temps de pénurie sur le marché de l’emploi, le défi ne s’arrête donc certainement pas lorsque vous avez déniché le bon collaborateur pour la bonne fonction. Une attention particulière portée à la bonne intégration du talent dans l’organisation peut souvent faire la différence.
Savoir plusBrussel, 10 octobre 2018 – 4 sur 5 employés ont reçu en moyenne 22,6 euros en plus sur leur salaire durant la première moitié de l’année. Les entreprises de plus grande taille en les entreprises bruxelloises sont les plus généreuses. Les travailleurs ayant le plus d’ancienneté sont les moins stimulés financièrement. 13 % des employés ont reçu une augmentation salariale plus élevée, pour un montant moyen de 142 à 623 euros, à la suite d’une promotion ou d’un élargissement de leur fonction. C’est ce qui ressort d’une étude du prestataire de services RH ACERTA des salaires des employés dans le secteur tertiaire pour la période de janvier à août 2018.
Savoir plusLe chômage économique passe à 0,50 % au deuxième trimestre
Bruxelles, 27 septembre 2018 - Les ouvriers belges passent en moyenne 1,5 jour ou un demi-pour cent de tous les jours ouvrables chez eux en raison du chômage économique. C’est ce que constate le prestataire de services RH Acerta. Au premier trimestre, le chômage économique en Belgique avait connu une baisse historique pour atteindre les 0,83 %. Cependant, le chômage temporaire pour raisons économiques a continué de chuter au deuxième trimestre. Les employeurs devront continuer d’engager ou d’investir dans l’automatisation pour répondre à la demande de production.
Savoir plusLes formules de mobilité durables pour les déplacements domicile-lieu de travail ont le vent en poupe
Bruxelles, le 13 septembre 2018 – De plus en plus de travailleurs se rendent régulièrement au travail à vélo et reçoivent donc une indemnité vélo. En 2017, leur pourcentage est passé au-dessus des 15 %. Ils reçoivent en moyenne une indemnité de 31 euros par mois en sus de leur salaire, car ils enfourchent leur vélo pour aller travailler. Lorsque le budget de mobilité sera un fait, selon toute vraisemblance au 1er octobre, on s’attend à ce que certains travailleurs rendent leur voiture de société pour aller travailler à vélo ou via un autre moyen de transport durable. La mobilité devient un atout pour les employeurs.
Savoir plus