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Audit social et inspection sociale

Nos consultants effectuent un audit social adapté aux besoins de votre entreprise. Ce faisant, vous êtes parfaitement préparé en cas d'inspection sociale. Vous faites votre choix parmi les différentes formules, en fonction de la taille et de la complexité de votre entreprise, et du rapport que vous souhaitez.

Une approche ciblée, un avis honnête et indépendant

Un audit social ou une préparation à une inspection sociale comporte les éléments suivants :

  • vous recevez une liste des documents que vous devez être en mesure de présenter.
  • nous examinons entièrement votre entreprise par le biais d'interviews et d'une étude des documents disponibles
  • nous vérifions la façon dont vous appliquez le droit du travail et le droit de la sécurité social ainsi que la fiscalité du personnel en vigueur en Belgique.
  • vous recevez un rapport détaillé (oral ou écrit) des résultats.
  • vous bénéficiez de conseils ciblés pour mettre en œuvre les améliorations recommandées et celles qui s'imposent.

En fonction du forfait choisi, les éléments suivants sont passés au crible :

  • documents sociaux (registre du personnel, contrats de travail...)
  • règlements de travail et autres
  • package de rémunération : salaires, indemnités, assurances, etc.
  • organisation du temps de travail
  • absences
  • fonctionnement des organes de concertation et application de la réglementation sur le bien-être au travail

Acerta Consult vous aide aussi pendant l'inspection sociale

Nos experts sont présents pendant le contrôle. Après l'inspection, nous vous aidons à mettre en œuvre les informations ou recommandations de l'inspecteur social. De plus, nous nous occupons des corrections nécessaires en cas d'avertissements ou de procès-verbaux.