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Dynamic Balance Assessment

Préparez votre département RH à l’avenir

Flexibilité accrue, pénurie sur le marché de l’emploi, numérisation, apprentissage continu, etc. Cela est exigeant pour nos entreprises. En tant que département RH, vous y êtes également confronté et jouez un rôle crucial pour faire face aux défis dans votre entreprise. Comment organisez-vous votre département pour assurer cela?

Grâce au Dynamic Balance Assessment

Grâce à cette méthodologie éprouvée, nous auditons l’organisation et le fonctionnement de votre département RH. Nous regardons l’ensemble : votre personnel et leurs compétences, vos processus et la manière dont vous les organisez ainsi que les systèmes et outils qui vous épaulent.

Le résultat :

Vous savez où vous en êtes

Vous recevez un classement clair pour chacune de ces parties :

  • « future proof » : prêt pour les défis à venir
  • « secured » : continuité assurée
  • « operational » : fonctionne, mais peut être amélioré
  • « in crisis » : problématique et à aborder d’urgence

... et où vous allez

Sur la base de cette analyse, nous vous transmettons un plan par étapes concret avec des points d’action et des opportunités. Vous arrivez ainsi à un « équilibre dynamique » c.-à-d. un équilibre dynamique entre le personnel, les systèmes et les processus. Vous savez ce que vous devez faire pour augmenter le dynamisme de votre organisation RH et l’élever à un niveau supérieur. Après cette évaluation, aucun défi ne vous échappera et vous serez tout à fait prêt pour donner forme à l’avenir de votre entreprise.

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