Consult

Detachering - tijdelijk werken in het buitenland

Detachering naar het buitenland houdt enkele wettelijke en formele verplichtingen in. Afhankelijk van de situatie, verschillen de formaliteiten.

Documenten en aangiftes

Indien u werknemers naar het buitenland stuurt, dan blijven zij onder bepaalde voorwaarden onderworpen aan de sociale zekerheid en het pensioenstelsel van hun 'normale' werkland. Dit wordt een detachering genoemd. Hiervoor moet u een A1-document aanvragen. Bent u een buitenlandse werkgever en detacheert u buitenlandse werknemers naar België, dan moet ook een zogenaamde Limosa-aangifte gebeuren.

Sociale zekerheid en fiscaliteit

Afhankelijk van de duur en het opzet van de detachering en van het dubbelbelastingverdrag met het betrokken land, kan het zijn dat de werknemer in het buitenland ook belastingen en sociale zekerheid zal moeten betalen. Dat hangt af van land tot land.

Internationale expertise

Acerta Consult heeft alle internationale expertise in huis om dat van naaldje tot draadje voor u uit te zoeken. Denkt u aan detachering, raadpleeg Acerta Consult voor:

  • een grondige analyse van uw situatie
  • advies over de aanpak van detachering
  • aanvragen en opmaken van documenten (A1-document, detacheringsbrief,...)
  • correct vervullen van uw buitenlandse verplichtingen (belastingaangifte, payroll,...)

Meer weten?

Contacteer ons.