Arbeiders zoeken sneller andere job dan bedienden

Vier op tien ontslagnemenden heeft 2 tot 5 jaar anciënniteit

Brussel, 7 februari 2017 – Hr-dienstverlener Acerta onderzocht wanneer werknemers beslissen ontslag te nemen en welke invloed factoren als anciënniteit en statuut hierop hebben. Opvallend is dat de categorie van werknemers met 2 tot 5 jaar dienst samen meer dan 38% van het totaal aantal ontslagnames voor zijn rekening neemt. Acerta merkt dat arbeiders sneller beslissen dan bedienden om een andere job te zoeken: veel bedienden beslissen ontslag te nemen op het ogenblik dat ze tussen 2 en 5 jaar dienst hebben; bij arbeiders ligt de ontslagpiek voornamelijk tijdens hun eerste jaar dienst.

Nieuwe wet Werkbaar en Wendbaar Werk treedt in voege

Wat verandert er nu voor werkgever en werknemer op 1 februari?

Brussel, 30 januari 2017 - Op 1 februari treedt de wet rond Werkbaar Werk in voege. Deze nieuwe wet brengt een aantal nieuwe regels, rechten en plichten met zich mee voor zowel werkgever als werknemer. Zo zullen onder meer arbeidstijden flexibeler  ingevuld kunnen worden, ontstaat er een nieuw soort overuren en wordt het systeem van glijdende arbeidstijden in een wettelijk kader gegoten. Hr-dienstverlener Acerta geeft een overzicht van de maatregelen die in voege treden op 1 februari en hoe deze impact hebben op de werknemer.

6,6% van Oost-Vlaamse werkuren ingenomen door ziekte

Gent, 23 december 2016 – In 2015 waren dagelijks gemiddeld 6,6% van de werknemers in Oost-Vlaanderen afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een recent onderzoek van hr-dienstverlener Acerta. Hiermee weerspiegelt de Oost-Vlaanderen de doorsnee van België. In grote ondernemingen zijn bovendien meer dan dubbel zo veel afwezigen als in kleine ondernemingen.

Meeste aandacht voor bonusbeleid in grote bedrijven en in Vlaanderen

Brussel, 20 december 2016 – Uit de cijfers van Acerta blijkt dat de cashbonus nog steeds de meest courante vorm van individuele verloning is: een vijfde van alle werknemers ontvangt jaarlijks een extra beloning voor geleverde prestaties. In 2015 was het gemiddelde bedrag 1.935 euro. Onder dit gemiddelde gaan zeer uiteenlopende bedragen schuil.

Brusselse werknemers opvallend weinig ziek

Langdurig ziekteverzuim daalt in Brussel terwijl dit overal in België stijgt

Brussel, 14 december 2016 – Werkt u in Brussel? Dan is de kans groter dat u minder ziek bent dan werknemers uit andere regio’s. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenverlener Acerta. In 2015 waren er dagelijks gemiddeld 5% werknemers in een Brussels bedrijf afwezig door ziekte, terwijl het nationale gemiddelde op 7% ligt. Brussel is bovendien de enige regio in België waar het langdurig ziekteverzuim daalde in vergelijking met 2011, en waar grote ondernemingen niet slechter scoren dan kleine ondernemingen.

Laag maar snel stijgend ziekteverzuim in West-Vlaanderen

Brugge, 7 december 2016 – Het langdurig ziekteverzuim in West-Vlaanderen behoort tot de laagste van België maar stijgt wel opvallend sneller dan in de andere Vlaamse provincies. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenverlener Acerta. In 2015 was 6,2% van de West-Vlaamse werknemers afwezig door ziekte. Dit is ruim 20% meer dan in 2011.

Langdurig ziekteverzuim stabiliseert in Vlaams-Brabant

Leuven, 9 december 2016 – Het ziekteverzuim bij werknemers in Vlaams-Brabant behoort tot de hoogste van Vlaanderen. Dat blijkt uit een recent onderzoek van hr-dienstverlener Acerta. In 2015 was 7,6% van de Vlaams-Brabantse werknemers afwezig door ziekte. Zowel voor wat betreft het kortstondige, het middellange als het langdurig ziekteverzuim scoort Vlaams-Brabant hoge ogen. Voor wat betreft het langdurig ziekteverzuim stellen we gelukkig een stabilisatie vast sinds 2011 terwijl de rest van het land sterke stijgingen kent.

Minder stopzettingen arbeidsovereenkomsten op korte termijn dankzij afschaffing proefperiode

Brussel, 29 november 2016 – Uit cijfers van Acerta blijkt dat de afschaffing van de proefperiode begin 2014 ertoe leidt dat van de nieuwe arbeidsovereenkomsten er bijna 30% minder worden stopgezet gedurende de eerste zes maanden. Nieuwe werknemers krijgen dus meer kans om zich te bewijzen. Opvallende vaststelling is bovendien dat er minder stopzettingen op korte termijn geregistreerd worden bij grote ondernemingen - vanaf 100 werknemers - in vergelijking met kleine ondernemingen.

Antwerpse werknemers minst ziek in Vlaanderen

Antwerpen, 25 november 2016 – De provincie Antwerpen heeft het laagst aantal ziekteverzuimperiodes van Vlaanderen. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenverlener Acerta. Vooral het langdurig ziekteverzuim ligt in Antwerpen lager dan in de rest van Vlaanderen.