50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever

Brussel, 7 december 2017 – ACERTA stelt vast dat het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit, 11 % lager is dan dit van zijn collega van 50 jaar en ouder die in datzelfde jaar het bedrijf verlaat.

Werknemers gemiddeld 42,2 jaar

Social profit, metaal, textiel, transport & logistiek en schoonmaak het oudst

Brussel, 30 november 2017 – Hr-dienstengroep ACERTA analyseerde bij 40.000 werkgevers de leeftijd van de Belgische werknemers. Resultaat: de gemiddelde werknemer in België is 42,2 jaar. De bouw en de horeca hebben gemiddeld de jongste werknemers (38,5). De textiel- en de metaalsector, het transport en de logistiek en de schoonmaaksector hebben de oudste werknemers (44). De social profit verdient extra aandacht: meer dan 30% van de werknemers in de social profit is 50 jaar of ouder.

5% meer mannen aan de slag in de zorg

ACERTA: Arbeidsmarkt heeft nood aan verplegers en bejaardenhelpers

Brussel, 19 november 2017 – Tussen 2010 en 2017 steeg het aantal mannen in de zorgsector met 5,45%. Maar het gaat nog altijd maar over 16,36% mannen (in 2010 was het 15,52%). In sommige deelactiviteiten van de zorg, ligt het mannenaandeel zelfs nog lager. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener ACERTA in combinatie met statistieken van de FOD Economie naar aanleiding van Internationale Mannendag.

3 op de 4 CEO’s zijn voor loopbaansparen

ACERTA: bedrijven klaar om personeel zelf te laten kiezen tussen loon, vakantie of pensioen

Brussel, 2 november 2017 – Uit een onderzoek dat hr-dienstengroep ACERTA voerde bij 469 CEO’s en directieleden, blijkt dat 75% van hen het idee van loopbaansparen wel genegen is. Werknemers kunnen zelf bepalen bij dit systeem wanneer ze hun vakantie of overuren opnemen. De federale regering bestudeert de maatregel nog voor begin 2018. Bovendien wil bijna de helft van de ondervraagden een deel van zijn loon inruilen voor meer vakantie.
 

Bijna 9 op 10 van de werkgevers vinden dat 55-plussers op de meeste domeinen even goed of beter presteren dan jongere collega’s

52% heeft geen specifiek beleid voor werknemers boven de 55

Brussel, 21 Oktober 2017 – Uit een survey die hr-dienstengroep ACERTA liet voeren bij CEO’s/hr-managers, blijkt dat die hun werknemers boven de 55  heel positief beoordelen. Die positieve appreciatie is niet echt het resultaat van een specifieke hr-aanpak, want daar zijn de werkgevers minder mee bezig. 40% van de werkgevers wierf in het voorbije jaar geen enkele 55-plusser aan.

3 op 4 werkgevers voorziet opleidingsbudget Wet Peeters verstrengt de regels rond opleiding en vorming van personeel

Brussel, 29 september 2017 – 3 op 4 werkgevers geeft aan dat ze een opleidingsbudget voorzien. Dat blijkt uit een recente bevraging van hr-dienstengroep ACERTA bij 469 CEO’s en directieleden. Bijna de helft van de CEO’s beseft dat opleiding en vorming ook noodzakelijk zijn voor de toekomst van hun bedrijf. De wet Wendbaar en Werkbaar Werk verplicht Belgische bedrijven om minstens gemiddeld twee opleidingsdagen per werknemer per jaar te organiseren.

Tijdskrediet daalt met 10% in 2016, toch blijft aantal werknemers met loopbaanvermindering ongewijzigd

ANALYSE ACERTA: 1 op 10 werknemers heeft één of andere vorm van loopbaanvermindering

Brussel, 22 september 2017 – Cijfers van de RVA bevestigen dat sinds de verstrenging van de voorwaarden er inderdaad minder tijdskrediet opgenomen werd. Hr-dienstengroep ACERTA onderzocht bij 40.000 werkgevers in de privésector of er daardoor meer werknemers voltijds aan het werk zijn. Het antwoord is neen: de daling in het stelsel van tijdskrediet wordt quasi volledig gecompenseerd door stijgingen in de verschillende vormen van thematisch verlof. Het totaal percentage loopbaanverminderingen of -onderbrekingen bleef tussen 2015 en 2016 zo goed als gelijk. Het principe van “Loopbaansparen” in de wet Peeters kan nochtans een alternatief zijn.

Ook werknemers gaan straks terug naar school

2,13% van hen via educatief verlof

Brussel, 1 september 2017 – De start van het nieuwe schooljaar is meteen ook voor heel wat werknemers het moment om zich in te schrijven voor een cursus of een training. Werknemers uit de privésector kunnen hiervoor betaald educatief verlof (BEV) nemen. Uit cijfers die hr-dienstengroep ACERTA analyseerde, blijkt dat in 2016 slechts 2,13% van de werknemers daar gebruik van maakte.

Robotisering en digitalisering: 8 op 10 werkgevers verwachten netto jobverlies ondanks extra aanwervingen

Studie ACERTA: bijna de helft van de werkgevers denkt dat impact van robotisering en digitalisering zich al over drie tot vijf jaar zal manifesteren

Brussel, 31 augustus 2017 – Uit een onderzoek dat hr-dienstengroep ACERTA liet voeren bij 469 CEO’s en directieleden, blijkt dat 79% van de CEO’s op zoek zullen moeten gaan naar extra personeel.  De digitalisering en robotisering biedt kansen voor nieuwe medewerkers als gevolg van een productietoename of de behoefte aan specifieke competenties. Daarnaast geven ook 8 op de 10 CEO’s aan dat ze meer dan 5% van hun personeel zullen moeten laten gaan door de digitalisering. Terwijl minder dan 6 op de 10 uitgaan van meer dan 5% aanwervingen. Netto zullen er dus jobs verloren gaan. 47% van de werkgevers denkt dat  de impact van de robotisering zich zal manifesteren over 3 à 5 jaar.