Dans la presse

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Communiqués de presse

08 juillet 2022
La confiance des PME belges reste stable malgré les craintes de récession

Malgré les prévisions économiques sombres, la confiance des PME belges reste stable : 1 sur 3 porte un regard positif sur les six prochains mois.

29 juin 2022
Les Belges sont de plus en plus nombreux à opter pour la pension anticipée

Près de quatre travailleurs belges sur dix qui partent à la retraite le font avant l’âge légal de 65 ans.

28 juin 2022
Le bien-être mental des travailleurs, la condition principale d’une politique de carrière durable en entreprise

Les entreprises qui souhaitent conserver leurs travailleurs longtemps dans leur organisation doivent principalement investir dans leur bien-être mental.

20 juin 2022
En moyenne, un indépendant qui démarre une activité prend 15 jours de vacances la première année

Les indépendants qui démarrent une nouvelle activité prennent en moyenne 15 jours de vacances au cours de leur première année.

07 juin 2022
La moitié des travailleurs ne cherchent pas de nouvel emploi

Un travailleur sur deux dans notre pays (49 %) n’a pas du tout postulé pour un emploi ni répondu à une offre d’emploi au cours des six derniers mois.

03 juin 2022
Journée mondiale du vélo : De plus en plus de travailleurs parcourent plus de 30 kilomètres à vélo pour se rendre au travail

Un travailleur sur trois enfourche son cheval d’acier pour aller travailler dans notre pays.

31 mai 2022
Acerta nomme Julie Fobe Managing Director HR

Le 16 mai, Julie Fobe a commencé un nouveau défi chez Acerta : elle a été nommée Managing Director HR. Acerta et Julie ont déjà fait un beau parcours ensemble.

28 mai 2022
Le congé parental 1/10 fête son troisième anniversaire : 1 travailleur sur 300 en bénéficie à l’heure actuelle

Il y a trois ans, le gouvernement fédéral introduisait la possibilité pour les parents de prendre un congé parental 1/10 par enfant pendant 40 mois.

27 mai 2022
En cinq ans, les travailleurs présentant un handicap sont 10 % plus nombreux à être actifs sur le marché régulier de l’emploi

Au cours des cinq dernières années, nous constatons une augmentation de 10 % du nombre de personnes en situation de handicap limitant leur capacité de travail, que ce soit sur le plan physique ou mental, en activité sur le marché régulier de l’emploi.