Les entreprises indiquent qu’un travail qui a du sens (84 %), la flexibilité et l’autonomie (79 %) constituent les principaux atouts pour entretenir la motivation de leur personnel.

L’année dernière, le marché du travail a de nouveau évolué rapidement à la suite de la première année du coronavirus en 2020.

En 2021, les travailleurs des entreprises belges ont plus que jamais été absents au travail en raison de maladies de courte durée, ce qui correspond à une maladie de moins d’un mois.

La pandémie de coronavirus ne fait pas chuter la popularité de la voiture de société. Au contraire : l’année dernière, 3 % d’employés en plus ont eu une voiture mise à disposition par leur travail.

Les plus de 450 000 employés appartenant à la commission paritaire 200 – le plus grand groupe d’employés de notre pays – verront leur salaire augmenter de 3,58 % à partir du 1er janvier.

La réforme fiscale des voitures de société a également réveillé les PME de notre pays.

Plus d’un travailleur sur cinq (22,5 %) a encore en décembre au moins 80 heures de vacances à prendre avant la fin de cette année.

Depuis le 1er août, les entreprises qui ont obtenu de bons résultats financiers pendant la crise du coronavirus peuvent récompenser leurs travailleurs avec une prime corona de maximum 500 euros.

Cette année, un quart des employés du secteur privé aura reçu un bonus sur son compte bancaire.