43 % des entreprises pensent que le salaire est la principale raison pour laquelle leur personnel ne change pas d’employeur. Six entreprises sur dix déclarent avoir vu des travailleurs partir parce qu’elles ne pouvaient pas satisfaire leurs exigences salariales.

53 % des entreprises envoient les fiches de paie de leurs travailleurs au format numérique. C’est plus du double qu’avant la crise du coronavirus, où elles n’étaient qu’à peine 22 % à le faire. Dans le même temps, 47 % des entreprises continuent à les envoyer au format papier.

Alors que le télétravail massif estompe la frontière entre vie privée et vie professionnelle et que 18 % des travailleurs craignent bientôt le burn out, 1 entreprise sur 3 prend des mesures pour réduire le stress durant les heures de travail.

Pour la première fois depuis le début de la pandémie de coronavirus, l’emploi est reparti à la hausse en Belgique.

Depuis le début de la crise du coronavirus, le nombre de chômeurs temporaires n’a jamais été aussi bas que le mois dernier.

69 % des indépendants qui engagent un premier travailleur le font dans les 10 ans.

La pénurie sur le marché de l’emploi oblige les entreprises à miser davantage sur les formations pour recycler les travailleurs.

En raison du travail à domicile intensif pendant la crise du coronavirus, les dirigeants d’entreprise ont maintenant davantage confiance en leur personnel en télétravail.

Au premier semestre 2021, près d’un quart de plus (+22,7 %) de contrats de travail à durée indéterminée ont été rompus qu’en 2020.