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Comment garder une longueur d'avance et se tenir au courant des changements socio-juridiques essentiels ? Servez-vous une tasse de café et choisissez votre thème.
Mon travailleur cumule un flexi-job et emploi fixe : quelles sont les conséquences ?
Quelles sont les conséquences lorsque votre employé a également un emploi flexible ? Cela peut-il arriver et quels sont vos droits et obligations en tant qu'employeur ?
En savoir plusBaromètre de l’absentéisme : Les Belges ont travaillé 11 jours de moins en 2020
À cause de la crise du coronavirus et du chômage temporaire, l’absentéisme a augmenté de 11 jours par travailleur en 2020. Découvrez ici tous les chiffres de notre baromètre de l’absentéisme.
En savoir plusL’externalisation vous permet de préparer votre organisation pour l’avenir
Notre société évolue constamment. Et ce, plus vite que jamais. Évitez de mettre la continuité de votre service du personnel et de votre organisation en péril en ayant recours à l’externalisation.
En savoir plusMieux vaut externaliser ces 3 tâches RH
Les moments durant lesquels votre activité tourne moins bien sont une bonne occasion de s’arrêter sur les processus internes de votre organisation. En externalisant des tâches, vous augmentez l’efficacité de votre entreprise tout en réduisant les coûts. Découvrez ci-dessous les trois tâches RH que vous pouvez externaliser.
En savoir plusPrès de la moitié des employeurs envisagent l’outsourcing
Outsourcing of uitbesteding is een beproefde optie voor wie kosten wil terugdringen. En laat ons eerlijk zijn: iedere werkgever wil minder kosten, zeker in coronatijden.
En savoir plusChômage économique : que faire et comment ?
Le « chômage économique » est-il devenu un concept non pertinent ? Si l’on considère le faible pourcentage d’heures de travail qui n’ont pas été effectuées en 2018, soit 0,60 %, on pourrait presque le penser.
En savoir plus3 raisons de baser votre politique du personnel sur les données
Une entreprise sur deux utilise à peine les données pour sa politique du personnel.
En savoir plus4 points d’attention lorsque l’on invoque le chômage économique
Le chômage économique est une solution qui permet de garder en service (surtout) des ouvriers lorsque le travail se fait plus rare. Dans notre pays, ce chômage économique a atteint un niveau historiquement bas durant le premier trimestre de 2018.
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