Récapitulatif
Le projet de loi sur le deal pour l'emploi a franchi la dernière étape à la Chambre des représentants hier. Maintenant qu'il est approuvé, les différentes mesures peuvent sortir des starting-blocks.
A partir du 1er octobre entre en vigueur un nouvel arrêté royal réglementant la réintégration après une maladie de longue durée. Cette nouvelle procédure devrait permettre d'agir plus rapidement et plus efficacement sur le retour au travail des collaborateurs, dans des fonctions adaptées à leurs capacités. 80 % des malades de longue durée souhaitent reprendre le travail. C'est pourquoi Idewe et Acerta travaillent ensemble pour élaborer avec vous une politique de réintégration réfléchie.
Quels sont les plus grands défis RH des PME ? Acerta, ETION et VKW Limburg ont posé cette question à 500 PME belges. Qu’en est-il ? Ce n’est pas l’attrait, mais la rétention des collaborateurs qui figure au sommet de la liste des défis RH pour le second semestre de 2022.
Pas toujours évident de s’y retrouver parmi les différents contrats possibles pour votre secteur d’activité : contrat de travail à durée déterminée, contrat de remplacement, contrat de travail à temps partiel, mais aussi quelle est la norme de prestation minimale ? Quelle est la législation en vigueur ?
Le conseil des ministres restreint a pris un grand nombre de décisions qui ont un impact sur vous en tant qu'employeur. Lors de ce webinaire, Olivier Marcq, expert d'Acerta Consult, passe en revue toutes les mesures relatives au marché du travail.
L’onboarding désigne l’ensemble du processus d’intégration de vos nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise. Important, quand on sait que près de 1 contrat de travail sur 3 est déjà résilié dans l'année. Dans les deux tiers de ces cas, il s’agissait du choix du travailleur.
Le mois de septembre ne marque pas seulement le début de la nouvelle année scolaire, il s’agit aussi souvent de la période des débuts des nouveaux collaborateurs au sein d’une entreprise. En tant qu’employeur, il est préférable de consacrer suffisamment d’attention à l’accueil de vos nouveaux collaborateurs.
Un employeur peut-il engager un pensionné ?
Un travailleur mineur peut-il être en contact avec de l’argent dans le cadre d’un job étudiant ?