Overzicht
Voor de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen bestaan er twee forfaitaire bedragen: een kwartaalbedrag en een jaarbedrag. De RSZ en de fiscus aanvaarden beide bedragen als ernstige norm. Werkgevers die gebruik maken van het jaarbedrag moeten dit blijven gebruiken tot 30 juni 2024. Een omschakeling naar het kwartaalbedrag is ten vroegste mogelijk vanaf 1 juli 2024.
In een snel veranderende wereld evolueren banen in hoog tempo. Wanneer de match tussen een werknemer en zijn baan niet meer klopt, kunnen werkgevers kosteloos advies en doorverwijzing krijgen via Werkschakelpunten, met betrekking tot zaken zoals jobmobiliteit en heroriëntatie.
De bedrijfswagen moet de weg effenen voor de elektrificatie van het hele Belgische wagenpark. Vanaf 2026 komen alleen auto's zonder CO2-uitstoot in aanmerking voor een belastingaftrek. Een uitdaging voor de wagenparkbeheerders.
De bedrijfsfiets is massaal vertegenwoordigd op onze Belgische wegen. Maar liefst 25% meer werknemers opteerden dit jaar voor een fietslease
De dynamische arbeidsmarkt staat nooit stil. Werkgevers worden voortdurend uitgedaagd om zich aan te passen aan de voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Acerta Consult en Stepstone bevroegen in maart 2500 Belgische werknemers en 500 werkzoekenden over de arbeidsmarkt van vandaag. Ontdek de interessante resultaten die jou als werkgever inzicht geven in de jobmobiliteit van je medewerkers.
Een van de meest recente maatregelen om de mobiliteit in je organisatie duurzamer te maken is de invoering van het mobiliteitsbudget. Een mobiliteitsbudget biedt een alternatief voor de bedrijfswagen. Hoe begin je daar nu concreet aan? Acerta en haar partner Mbrella (een platform voor het digitaliseren van je mobiliteitsbudget dat ook koppelt met je loonverwerking) bieden je in dit gratis webinar heel wat inzichten op.
Te laat op het werk omwille van verkeershinder? Het kan iedereen overkomen. Maar wat met het loon voor die afwezige uren? Krijg je medewerkers die wel of niet betaald? Hoe werkt dat precies?
Voor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= km-vergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 oktober 2023 tot en met 31 december 2023 wijzigt dit maximum naar 0,4259 euro. De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= km-vergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4280 euro.
Bedrijven uit de profit- en de non-profitsecor en lokale of provinciale overheden (in samenwerking met een private partner) die het woon-werkverkeer van hun medewerkers willen vergroenen, kunnen een subsidieproject indienen bij het Vlaamse Pendelfonds. Projecten die zorgen voor meer gebruik van de fiets en het openbaar vervoer komen in aanmerking voor subsidiëring. Op 18 september 2023 lanceert de Vlaamse overheid de 14e Pendelfondsoproep. Ten laatste op 18 oktober 2023 moet een dossiernummer aangevraagd worden bij het Fonds.