Overzicht
Op 17 oktober gaat de YOUCA Action Day door, een dag waarop schoolgaande jongeren zich engageren om voor één dag te gaan werken. Het loon dat ze die dag verdienen gaat naar projecten van geëngageerde jongeren wereldwijd.
We kondigden het begin dit jaar al aan: de drie bestaande steunzones in Vlaanderen zullen vanaf 1 november 2024 vervangen worden door vier steunzones, elk met een geldigheidsduur van 6 jaar. Het Koninklijk Besluit dat dit officieel regelt, werd recent gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De zomer is volop aan de gang en dat betekent voor veel werknemers maar één ding: vakantie! Het kan echter voorvallen dat een werknemer pas later terugkeert dan voorzien door externe factoren buiten zijn of haar wil om. Een vertraagde vlucht of extreem noodweer kunnen ervoor zorgen dat een werknemer niet tijdig het werk kan hervatten. Wat doe je dan als werkgever?
De start van het nieuwe schooljaar. Het is weer tijd voor de werkende ouders om een nieuw evenwicht te vinden tussen de werk- en de schooluren. Wat zijn de juridische mogelijkheden?
Vanaf 1 januari zullen er op meer momenten en arbeidsplaatsen verplichte aanwezigheidsregistraties moeten voorzien worden voor alle onderhouds-en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Bekijk wat voor jouw organisatie van toepassing is.
Op zondag 9 juni hebben we opnieuw gestemd en ditmaal voor de Europese, federale en regionale verkiezingen. Waarmee moet je rekening houden indien één of meerdere van jouw werknemers op de verkiezingslijst staan?
In de zomer doet u beroep op extra personeel? Denk dan zeker aan de Dimona-regels!
Vanaf 1 juli verandert er opnieuw heel wat op sociaal-juridisch vlak. Deze wijzigingen kunnen een impact hebben op jou als werkgever en op jouw werknemers. Als je hiervan op tijd op de hoogte bent, kan je de nieuwe regels correct toepassen. In dit artikel vind je een beknopt overzicht van de belangrijkste veranderingen die vanaf 1 juli ingaan.