Overzicht
Laat je inspireren en ga aan de slag met de vijf belangrijkste hr-werven in 2024.
Bijdragen aan de ontwikkeling van je werknemers door het aanbieden van opleidingen is een must binnen organisaties. Maak dus zeker werk van een opleidingsplan.
Wil je je werknemers laten floreren zodat ze kunnen doorgroeien naar een nieuwe job of functie? Hoe goed kunnen zij zich dan aanpassen naar deze nieuwe (werk)omgeving?
Als leidinggevende moet je soms ook iets minder aangename gesprekken aangaan: een werknemer die zich misdraagt of slecht presteert. Hoe pak je dit het beste aan? Zijn er zaken die je beter wel of niet zegt?
Blended learning is een nieuwe manier van leren die verschillende opleidingsmethodes met elkaar combineert. Je kiest zelf wanneer je leert en op welk tempo en je neemt ook deel aan fysieke en online lessen.
De terugbetaling van de loonkost voor de uren educatief verlof of Vlaams opleidingsverlof van je werknemers verloopt via een aanvraag bij de bevoegde gewestelijke diensten. Dien deze terugbetalingsaanvraag tijdig in. Opgelet: elke gewestelijke regeling heeft zijn eigen deadline voor deze terugbetalingsaanvraag.
Met de aanhoudende arbeidskrapte kunnen we het ons niet permitteren om talent links te laten liggen. Toch is er nog sprake van discriminatie op de arbeidsmarkt. Niet afkomst of geslacht zou de hardnekkigste factor van discriminatie zijn, wel leeftijd.
Aangevuld met praktische tips en advies van onze hr-experts. Je kan dit gebruiken als ondersteuning bij je strategische hr-beleid rond actuele thema’s. Download gratis.
Alles wat je wilde weten over Artificiële Intelligentie op de werkvloer komt aan bod tijdens dit Panel Webinar. We bespreken of werkgevers klaar zijn voor de AI-stroomversnelling en hoe AI kan ingezet worden om het hr-beleid te optimaliseren.