Is je organisatie in beweging door een overname, fusie of herstructurering?
Organisaties zijn continu in beweging. Maar soms gaan de veranderingen zo snel dat het belangrijk is dat je alle zaken mooi op orde hebt. Denk aan fusies, overnames, verhuizen naar het buitenland – tot zelfs collectief ontslag.
In zo'n situatie is het belangrijk dat je in orde bent met de regelgeving en dat je je personeelsbudget goed onder controle houdt. Onze experten kunnen jou en alle betrokken stakeholders ondersteunen in periodes van verandering.
Lees meer over collectief ontslag Lees meer over fusies en overnamesWebinars en opleidingen
Collectief ontslag
We spreken van een collectief ontslag wanneer een organisatie een bepaald aantal mensen ontslaat binnen een periode van 60 dagen, en de reden niets te maken heeft met de individuele prestaties van de medewerkers.
Wil je meer details over het collectief ontslag en de grenzen, of wil je het verschil leren kennen tussen een collectief ontslag, meervoudig ontslag en sluiting van een onderneming? Bekijk dan hier dit mini webinar.
Boek jouw video-afspraak 'herstructureringen’ (eerste 15min gratis)Juridische ondersteuning
- Uitvoeren van simulaties en berekeningen
- Uitvoeren van de ontslagprocedure
- Adviseren rond mogelijke steunmaatregelen
- Assistentie bij onderhandelingen
Zorg voor je personeel
- Opstellen van een change- en communicatieplan
- Outplacement begeleiding
- Oprichting en implementatie van de tewerkstellingscel
- Coaching van de blijvers en/of nieuwe collega’s
Succesvolle fusies en overnames
In de snel evoluerende zakenwereld zijn fusies en overnames cruciale strategische zetten om te groeien en floreren als bedrijf. Maar hoe zorg je ervoor dat deze transacties vlot verlopen en optimaal rendement opleveren.
Boek jouw video-afspraak 'herstructureringen’ (eerste 15min gratis)Juridische ondersteuning
- Uitvoeren van een due diligence met oog op prijsbepaling
- Begeleiding rond de overgang van onderneming (CAO32bis)
- Begeleiding en advies rond harmonisatie van loon- en arbeidsvoorwaarden van verschillende beroepsgroepen
Zorg voor je personeel
- Opstellen van een change- en communicatieplan
- Hulp bij de cultuurimplementatie na de verandering
Waarom samenwerken met Acerta Consult?
Eén partner voor jouw hr-afdeling
We maken de koppeling met je payroll
Beheren van de administratieve processen
Zelfs na de sluiting van je organisatie kunnen we het administratief en loongerelateerd beheer opnemen
Contacteer ons
Maak een afspraak met de juridische experten van Acerta Consult via onze afsprakentool 'herstructureringen" of per mail legal.consult@acerta.be. Het eerste kwartier krijg je gratis.