Whitepaper Partage de travailleurs

Notre marché de l’emploi évolue à une vitesse éclair. Ces changements s’expliquent par l’apparition de nouveautés technologiques (telles que l’IA), la mondialisation, la dénatalité et le vieillissement de la population.

Le partage de personnel offre une solution aux entreprises et aux secteurs qui manquent de bras ou de travail, mais aussi aux employeurs qui souhaitent aider leurs collaborateurs à développer de nouveaux talents ou de nouvelles compétences ailleurs. Cette solution peut consister en une approche fondée sur les talents (adéquation entre l’offre et la demande, création d’un écosystème d’employeurs, analyse des talents des collaborateurs) et/ou en une approche juridique.