Drie maanden uitstel om afspraken te maken over het recht op deconnectie
Een van de maatregelen in de arbeidsdeal is het recht op deconnectie voor werknemers. In onze blog hadden we reeds uitvoerig toegelicht wat deze maatregelen inhouden en op welke wijze het recht op deconnectie moet worden gerealiseerd.
De wetgeving omtrent de arbeidsdeal schrijft voor dat deze afspraken betreffende deconnectie via CAO of via opname in het arbeidsreglement tegen uiterlijk 1 januari 2023 moeten zijn gemaakt.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid en Sociaal Overleg heeft nu evenwel meegedeeld dat in overleg met de Minister van Werk werd beslist dat de administratie voor de gevraagde formaliteiten in de praktijk een uitstel van drie maanden zal toepassen. Het neerleggen van de cao of de bezorging van een afschrift van het arbeidsreglement dient dus te zijn vervuld op 1 april 2023.