Overzicht
De sociale verkiezingen van 2024 komen stilaan dichterbij. Ter voorbereiding daarvan wordt, zoals elke vier jaar, de wetgeving over de sociale verkiezingen aangepast. De wet werd op 30 juni gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor de bedienden (PC 200) zijn het eens geworden over een sectoraal akkoord dat impact zal hebben op de loon- en arbeidsvoorwaarden in 2023 en 2024. We geven een overzicht van de belangrijkste punten.
Vanaf 1 juli 2023 is het onder bepaalde voorwaarden mogelijk om beperkt telewerk vanuit het buitenland toe te laten, zonder dat hierdoor de sociale zekerheid in het gedrang komt.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft een actiedag aangekondigd op 28 juni 2023.
De zomer brengt tal van activiteiten met zich mee. Heb je een sportclub en profiteer je van de plaatselijke festiviteiten om een stand op te zetten? Organiseer je een festival? Of heeft je organisatie een openluchtkraampje opgesteld op de wijkrommelmarkt? Wie mag je dan inschakelen om te helpen? En welk statuut hebben deze ‘helpers’? Gaat het om vrijwilligerswerk of verenigingswerk?
Kan een werknemer met kleine oogjes aan de slag gaan?
We worden de laatste weken verwend met veel zon, wat in combinatie met een vakantiesfeer je medewerkers zou kunnen verleiden tot het dragen van lichtere, minder formele kledij op het werk. Maar kan je medewerker zomaar dragen wat hij wil?
Er komt via cao nr. 172 opnieuw een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor bedienden tot en met 30 juni 2025. De sociale partners proberen daarmee ook in deze periode zoveel als mogelijk ontslagen te vermijden.
In juni hebben de verschillenden vakbonden enkele acties aangekondigd. We geven u een overzicht.