Overzicht
25 februari is het Internationale Dag van de Vrijwilliger. Dit is misschien wel een mooie gelegenheid om je werknemers een dagje vrijwilligerswerk te laten doen of om vrijwilligers in te schakelen om je teams te ondersteunen.
Update – De aanpassing van de loongrens voor educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof voor schooljaar 2022-2023 is gepubliceerd. Het begrensd maandloon bedroeg 3.170 euro bruto vanaf 1 september 2022 tot en met 31 december 2022, maar is op 3.364 euro bruto gebracht vanaf 1 januari 2023 tot en met 31 augustus 2023
Vanaf 1 januari 2023 hebben je medewerkers recht op méér geboorteverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof. Aan het aantal dagen waarop je hun loon moet doorbetalen, verandert niets. Hoe zit dit in elkaar?
Werknemers konden tot 30 juni 2022 beroep doen op het recht op klein verlet voor vaccinatie tegen COVID-19. Heel wat mensen kregen de afgelopen maanden echter al een uitnodiging voor een boostershot. Op 21 november verscheen de wet in het Belgisch staatsblad die het recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen COVID-19 retroactief herinvoert vanaf 1 oktober 2022.
Vanaf 10 november 2022 zal je rekening moeten houden met een aantal wijzigingen in de procedure voor het behandelen van bepaalde aanvragen voor ouderschapsverlof. Deze wijzigingen zijn het gevolg van het omzetten van de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers. We lichten de wijzigingen hieronder voor je toe.
9 november is er een nationale stakingsdag voorzien met vakbondsacties. Ook het onderwijs voert mee actie. Hoe groot de actiebereidheid in het onderwijs is, is onduidelijk. Als de school sluit en de medewerker geen andere opvang kan voorzien voor zijn kind, moet hij op zoek naar een alternatief. Wat zijn de mogelijkheden?
De vakantieperiodes van de bouwsector worden per provincie onderhandeld. Alle provincies zijn tot een akkoord gekomen en het bouwverlof voor 2023 is gekend
Vrijdag 11 november is een feestdag. Je zal je opzeggingsbrief die week dus vroeger moeten versturen.
Vanaf 10 november heeft je medewerker recht op maximaal vijf dagen zorgverlof per kalenderjaar om persoonlijke zorg of steun te verlenen aan een hulpbehoevend familielid of een persoon die deel uitmaakt van hetzelfde huishouden.