Vanaf 1 januari 2024 nieuwe salarisdrempels voor gecombineerde vergunning (single permit) hooggeschoolden

Recent hebben de bevoegde diensten van het Vlaams, Brussels en Waals Gewest de nieuwe salarisdrempels voor hooggeschoolden bevestigd die vanaf 1 januari 2024 van toepassing zijn voor uw buitenlandse werknemers die met een single permit hooggeschoolde in België werken. Ook voor single permits die in 2023 (of eerder) zijn afgeleverd, zijn de nieuwe minimumgrenzen vanaf 1 januari 2024 van toepassing.

Gelieve na te gaan of u voldoet aan het loon vanaf 1 januari 2024 voor uw buitenlandse werknemers. Mogelijk zal de indexering voldoende zijn om aan het nieuwe minimum brutojaarloon te komen. Voor de paritaire comités waar de verplichte loonindexering pas later in 2024 plaats vindt, dient u erop te letten dat de betrokken werknemer vanaf het begin van 2024 reeds een voldoende hoog maandloon verdient om op elk moment te kunnen voldoen aan de minimum loonnorm.

Vanaf 1 januari 2024 moet een hooggeschoolde in Vlaanderen een brutojaarloon van minstens 46.632 euro verdienen. 

Voor min 30-jarigen geldt in Vlaanderen (niet in Brussel en Wallonië) een verlaagd minimum brutojaarloon van 37.306 euro. Echter, zodra de werknemer 30 jaar wordt, is het verhoogd loon van 46.632 euro van toepassing. 

Indien de automatische indexering echter niet voldoende is om aan het nieuwe jaarloon te geraken, dan dient u een nieuwe arbeidsovereenkomst of een addendum aan de Dienst Economische Migratie (arbeidskaart@vlaanderen.be) over te maken. Dit om aan te tonen dat de werknemer aan de nieuwe hogere loonnorm voldoet.

In Brussel en Wallonië geldt vanaf 1 januari 2024 een minimum brutojaarloon van 50.310 euro.

In Brussel moet de werkgever jaarlijks een formulier indienen, alsook enkele documenten (kopie van de loonbonnen voor de hele duur van de single permit die verloopt en een kopie van de individuele rekening) bezorgen aan de Brusselse dienst (arbeid.eco@gob.brussels) om aan te tonen dat de toekenningsvoorwaarden nog vervuld zijn. Deze documenten moeten elk jaar ingediend worden, uiterlijk één maand na de verjaardagsdatum van het begin van de geldigheid van de single permit.

In Wallonië moet de werkgever de diensten op de hoogte brengen van elke wijziging in de arbeidsvoorwaarden waaronder bijvoorbeeld een salariswijziging (behalve bij een stijging van het loon ingevolge de indexatie).  U kan een addendum aan de arbeidsovereenkomst opstellen dat dient overgemaakt te worden aan de Waalse overheid (permisdetravail@spw.wallonie.be) om aan te tonen dat de nieuwe salarisdrempel is gehaald. De overheid kan echter beslissen dat een nieuwe aanvraag moet worden ingediend, rekening houdend met de specifieke voorgestelde wijzigingen.

Ook voor andere categorieën (leidinggevenden, Europese Blauwe Kaart, …) zijn de bedragen vanaf 1 januari 2024 aangepast. 

_{Bronnen: Vlaanderen Dienst Economische Migratie, Brussel Economie en Werkgelegenheid Directie Economische Migratie en Service Public de Wallonie, Direction de l’Emploi et des Permis de travail}