Tijdens de opleiding 'Train the trainer' leer je dat lesgeven veel meer betekent dan louter helder en duidelijk inhoud presenteren. Een optimale voorbereiding is hierbij cruciaal.
In deze tweedaagse opleiding leer je hoe je dit optimaal voorbereidt. Daarbij leer je rekening houden met de verschillende leerstijlen van jouw deelnemers en met de groepsdynamiek.
We vertrekken vanuit 4 onontbeerlijke vaardigheden van de trainer:
- Een training ontwikkelen
- De inhoud overbrengen
- De groep begeleiden en omgaan met weerstand
- Constructief feedback geven
Programma
Dag 1
Een training ontwikkelen
- Leerdoelen formuleren
- Doelgroepanalyse
- SMART-leerdoelstellingen formuleren
Een scenario uitwerken in functie van leerdoel en doelgroep
- Leerstijlen van KOLB
- Inspelen op de verschillende leerstijlen
- Werkvormen in functie van de verschillende leerstijlen, trainer en leerdoelen
De inhoud overbrengen
- Hoe ben je als trainer?
- Wanneer sta je in jouw kracht? Of wanneer net niet?
- Hoe ga je het best om met lastige vragen?
- Wat zijn de ingrediënten van een effectieve training?
Dit deel van de training bouwen we op aan de hand van concrete oefensessies, zodat je zelf ervaart wat er werkt voor jou en wat niet.
Dag 2
De groep begeleiden en omgaan met weerstand
- Hoe ontstaan groepsdynamieken?
- Hoe speel je daar best op in als trainer? Wat is jouw functie?
- Hoe krijg je de deelnemers optimaal betrokken?
- Wat als het misgaat en er weerstand komt?
- Wat is weerstand?
- Hoe ga je constructief om met vormen van weerstand?
Constructief feedback geven
- Constructief feedback geven (aan de hand van oefensessies)
- Johari-venster als basis voor feedback
Oefensessie van 10 minuten per deelnemer over een onderwerp uit jouw dagelijkse praktijk.
"Tell me and I forget, teach me and I may remember , involve me and I learn" (Benjamin Franklin)
