Zorg voor optimale jobmobiliteit
Als werkgever wil je graag talent behouden en flexibel inspelen op de noden van je organisatie. Maar je werknemers willen ook groeien en nieuwe uitdagingen aangaan. Jobmobiliteit is dan ook van belang voor zowel werknemers als werkgevers. Wat kan je als bedrijf doen om jouw werknemers te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling afgestemd op het individu en je bedrijfsnoden?
Werknemers delen
Via het concept “werknemers delen” van Acerta beschik je over een globaal en geïntegreerd proces om volledig wettelijk jouw personeel te delen. Zowel jij, de andere betrokken werkgever(s) als je werknemers zijn 100% zeker dat alles in orde is.
Wat kan je verwachten?
-
Een strategische blik op hoe medewerkers delen jouw organisatie vooruit kan helpen
-
Audit van je bestaande “samenwerkingssituatie”
-
Aangepaste contracten en overeenkomsten die de samenwerking tot in de puntjes regelt
-
Administratie, aangiftes en verwerking in de loonlijn is piekfijn in orde
-
Ondersteuning bij het optimaal inzetten van de gedeelde werknemer
Een andere kijk op werk met “Werkschakelpunten”
Jobs evolueren in een snel tempo waarbij de noden van werkgevers en werknemers veranderen. Daarom werkt Acerta Consult samen met VDAB en VLAIO aan het project werkschakelpunten. Op deze manier kan je gratis advies inwinnen en je laten begeleiden om ziekteverzuim en (tijdelijke) werkloosheid van je personeel te voorkomen.
Wil je jouw werknemers gemotiveerd aan het werk houden?
Onze loopbaanexperten helpen bij het vinden van een professionele uitdaging die perfect aansluit bij iemands talenten, waarden en arbeidsmogelijkheden.
Gerelateerde artikels
