Je werknemers correct verlonen en eerlijk belonen

Wat is een correct, motiverend en rechtvaardig loonbeleid? En hoe implementeer je dat? Hoe zorg je dat je loonbeleid je bedrijfsdoelstellingen ondersteunt en tegelijk voldoet aan de wetgeving en voorschriften? Acerta helpt je om een loonbeleid uit te stippelen dat past bij je organisatie, medewerkers en bedrijfscultuur.

Wil je weten of die nieuwe bedrijfswagen of gevraagde loonsverhoging wel gangbaar is? Dankzij Salary Benchmark, de nieuwe webapplicatie van Acerta Consult, achterhaal je meteen of je loonpakket wel marktconform is. Handig wanneer je iemand wil aannemen, maar ook om je loonbeleid op te stellen of te optimaliseren.

Flexibel verlonen, ook gekend als het cafetariaplan, wint aan populariteit. Met een flexibel loonbeleid zet je gericht in op werknemersstevredenheid en trek je nieuw talent vlotter aan. Extra troef: een cafetariaplan is ook voor kmo’s een haalbare kaart. Acerta geeft je de nodige informatie en tools omtrent flexibel verlonen.

Mobiliteit is steeds meer een belangrijke troef voor werkgevers, vooral in tijden van arbeidskrapte. Het is dan ook essentieel dat dit aspect een prominente plaats krijgt in het loonpakket. Daarnaast is het vergroenen van mobiliteit ook noodzakelijk. Een duurzaam mobiliteitsplan dat is afgestemd op de behoeften van je werknemers is een prioriteit voor iedere hr-afdeling.

Met een doordacht loonbeleid verbeter je de inzet én tevredenheid van je menselijk kapitaal. Heb je onvoldoende kennis in huis om een duurzaam en motiverend loonbeleid op poten te zetten? Reken daarvoor gerust op onze experts.

Wil je werk maken van een duurzaam HR beleid in het kader van ESG? Ontdek hier onze hoe je hiermee aan de slag!