Consult

Contact

Acerta Consult

Esplanade du Heysel BP 65,
1020 Bruxelles-Heysel


Tél. 02 474 01 06

Mail

Business managers

Annelies Baelus
Annelies Baelus
Annelies Baelus directrice des Formations ouvertes
Annelies Baelus directrice des Formations ouvertes
Annelies Baelus
Annelies Baelus

Annelies Baelus est directrice des Formations ouvertes chez Acerta Consult. 

Annelies est spécialisée en matière de législation socio-juridique et de formation dans ce domaine. Ses réalisations dans ce rôle :

  • plus de 9 ans d'expérience en tant que formatrice socio-juridique
  • la formation de plus de 1000 employés paryoll et RH issus de plusieurs entreprises dans le domaine de la législation sociale
  • encore active en tant que professeur de législation sociale pour des organisations de différents secteurs, du privé au non marchand.

Dans son rôle de directrice des Formations ouvertes, elle se charge de : 

  • développer et commercialiser un portefeuille de formations ouvertes sur la législation sociale, les ressources humaines, le management et les aptitudes
  • diriger une équipe d'employés administratifs et marketing, de formateurs fixes et de professeurs indépendants
  • mettre au point de nouvelles formations et utiliser de nouvelles formes et de nouveaux systèmes d'apprentissage
Benoît Caufriez
Benoît Caufriez
Benoît Caufriez managing consultant Multi RH - Wallonie-Bruxelles
Benoît Caufriez managing consultant Multi RH - Wallonie-Bruxelles
Benoît Caufriez
Benoît Caufriez

Benoît Caufriez est Responsable Consult pour la Wallonie et Bruxelles (Multi RH).

Licencié en Droit du travail et gradué en GRH, Benoît Caufriez dispose d’une expérience de 17 ans dans les ressources humaines , principalement au niveau de la gestion des talents, secrétariat social,  du recrutement et de l’encadrement.

Dans son rôle de responsable de la cellule Multi RH il soutient les entreprises dans leur besoins en assurant un service qualitatif et individualisé  dans les domaines suivants :

  • Support juridique
  • Consultance sociale et fiscale dans les entreprises et les organisations de différents secteurs
  • Formations  sur mesures (sociojuridiques, management-leadership, RH, compétences personnelles et commerciales)
  • Coaching individualisé
  • Gestion des talents (recrutement-sélection de AàZ ou modulaire en fonction des besoins, assessments development center, analyse des talents)
  • Outplacement
  • Services pour soutenir les entreprises dans le domaine de l'administration du personnel et du payroll

Benoît Caufriez accompagne les gestionnaires et les account managers afin de cibler les besoins de ses clients et y répondre de la manière la plus efficace possible. Un service adapté et une satisfaction du client sont sa priorité.

Sarah Peeters
Sarah Peeters
Sarah Peeters ​directrice Legal & Reward
Sarah Peeters ​directrice Legal & Reward
Sarah Peeters
Sarah Peeters

Sarah Peeters est directrice du département Legal & Reward chez Acerta Consult. Elle soutient les entreprises dans le cadre de licenciements et de réorganisations et dans les domaines de la durée de travail et de la politique salariale.

En tant que spécialiste juridique, Sarah Peeters a acquis une grande expertise :

  • de la consultance sociale et fiscale dans les entreprises et les organisations de différents secteurs
  • des formations sociojuridiques

Dans son rôle de directrice de la division Legal & Reward d'Acerta Consult, Sarah peut s'appuyer sur sa longue expérience dans les domaines suivants :

  • direction d'équipes de consultants
  • coaching de consultants en conseils juridiques, emploi international et politique salariale
  • détermination d'une vision stratégique pour les différentes divisions
  • conception de produits et innovation en services juridiques
  • développement commercial des business units
  • suivi de qualité des avis donnés
Peter Tuybens
Peter Tuybens
Peter Tuybens ​director - senior coach
Peter Tuybens ​director - senior coach
Peter Tuybens
Peter Tuybens

Peter Tuybens est passionné par l'encadrement des équipes de direction et des ateliers stratégiques, le coaching axé sur le talent des cadres, le conseil aux organisations (et surtout à leur personnel) en matière de changement, et enfin l'encadrement de sa propre équipe Talent Development d’Acerta.

Peter est titulaire d'un master en sciences commerciales/marketing. Il a suivi une formation postuniversitaire sur l'apprentissage et le développement en entreprises.

Peter a commencé sa carrière en 1981 comme assistant en orientation scolaire, relations publiques et information dans l'enseignement supérieur. En 1988, il est d'abord devenu formateur interne en communication, puis coordinateur de formation et responsable du marketing et de la communication chez le leader belge des assurances.

En 1996, après plusieurs années de travail en free-lance, il a décidé de devenir managing partner chez BCT Coaching & Training, fonction dans le cadre de laquelle il dispense des programmes de formation et effectue des coachings individuels en dehors et au sein de l'Europe.

Depuis que BCT Coaching & Training a renforcé le groupe de services RH Acerta en 2008, Peter est d’abod devenu Business Manager de l'équipe BCT. Il est maintenant directeur et membre de la MT d'Acerta Consult.
Peter encadre en néerlandais, en français et en anglais.

Dirk Vanderhoydonck
Dirk Vanderhoydonck
Dirk Vanderhoydonck ​directeur Flexsourcing
Dirk Vanderhoydonck ​directeur Flexsourcing
Dirk Vanderhoydonck
Dirk Vanderhoydonck

Dirk Vanderhoydonck est directeur du département Flexsourcing chez Acerta Consult. Il aide les entreprises à analyser et à optimiser les processus RH.

Dirk Vanderhoydonck associe un parcours scientifique à une longue expérience dans les ressources humaines. Grâce à cette combinaison unique, il parvient à examiner les processus RH de manière extrêmement rationnelle et analytique.

Il peut se baser sur une longue expérience de la gestion de projet avec :

  • la direction d'équipes IT
  • le lancement de nouveaux projets en tant que gestionnaire de programme
  • l'introduction de méthodologies de projets

En tant que directeur du Flexsourcing, sa grande expérience du management tombe à point nommé. Il a acquis cette expérience lors :

  • du développement d'une agence dans le rôle de directeur d'agence
  • de réorganisations de divisions et d'agences
  • du lancement d'une nouvelle division du business
  • du développement d'une toute nouvelle offre de services pour soutenir les entreprises dans le domaine de l'administration du personnel et du payroll
Tom Vlieghe
Tom Vlieghe
Tom Vlieghe ​directeur du département Talent Orientation
Tom Vlieghe ​directeur du département Talent Orientation
Tom Vlieghe
Tom Vlieghe

Tom Vlieghe est directeur du département Orientation des Talents chez Acerta Consult. Il soutient les entreprises dans la résolution de leurs problèmes liés aux talents.

Tom Vlieghe est spécialisé dans tous les domaines du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs

  • détermination de fonction et de compétences
  • employer branding et communication en matière de recrutement
  • recherche directe
  • entretiens de sélection axés sur les compétences
  • centres d'évaluation
  • on boarding et évaluation

En tant que directeur, il dispose d'une vaste expérience du développement et du déploiement d'une stratégie pour la division :

  • introduire une nouvelle offre et la commercialiser auprès des clients existants et des nouveaux clients
  • optimiser l'organisation interne pour améliorer l'efficacité et accroître l'employabilité flexible
  • diriger plusieurs équipes de consultants de différentes générations, dans des disciplines variées
  • accompagner les travailleurs dans le trajet de changement et les coacher dans le trajet de développement individuel
  • établir des partenariats structurels avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, organisations complémentaires à notre offre)
Dirk Wijns
Dirk Wijns
Dirk Wijns director Tools & Knowhow
Dirk Wijns director Tools & Knowhow
Dirk Wijns
Dirk Wijns

Dirk Wijns est directeur du département Tools & Knowhow chez Acerta Consult. En tant que legal partner, il aide les entreprises à définir et à mettre en oeuvre leur stratégie RH.

Dirk Wijns est spécialisé dans tous les domaines du droit social et de la fiscalité du personnel. Il soutient les entreprises et les organisations :

  • dans les dossiers relatifs à l'organisation du travail, au licenciement et à l'optimisation salariale
  • en cas de concertation collective
  • dans les négociations avec les syndicats, le fonctionnement des organes de concertation et le licenciement des travailleurs protégés
  • en cas de réorganisations et de restructurations en matière d'organisation du travail, de politique de rémunération et de licenciement collectif, de négociations, de CCT, de dossiers de restructuration et de contacts avec les autorités fédérales ou régionales
  • dans les discussions avec les services d'inspection (inspection sociale, ONSS ou autres)
Chris Wuytens
Chris Wuytens
Chris Wuytens managing director Acerta Consult
Chris Wuytens managing director Acerta Consult
Chris Wuytens
Chris Wuytens

Chris Wuytens est managing director d'Acerta Consult et membre du comité de direction d'Acerta. En outre, il est actif dans la gestion des starters innovants.

Chris est lui-même un esprit innovant, axé sur l’engagement de la force du capital humain :

  • Il mène une recherche scientifique active sur la force du capital humain, donne des formations à ce sujet et l’applique lui-même les principes avec ses propres équipes et collaborateurs. Il privilégie la diversité à l'homogénéité et opte résolument pour une approche positive et valorisante des forces individuelles de chaque travailleur.
  • Partant d'un cadre de réflexion d'écosystème, il veille à ce que les collaborateurs et autres intervenants, grâce à leurs différentes compétences, se complètent et se renforcent mutuellement afin d'amorcer la spirale du renouveau, et ceci tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des entreprises.
  • Il étaye sa saine intuition au moyen de la recherche scientifique et d’arguments intellectuels fondés.
  • En tant que penseur stratégique et avant-gardiste, il trace les lignes directrices et guide les entreprises vers la voie de l'innovation.
  • Il stimule les autres et contribue lui-même activement au thought leadership dans le domaine des RH au sens large.

Dans son rôle de management consultant et responsable de projet, Chris Wuytens dispose d'une longue expérience dans les domaines suivants :

  • trajets de changement complexes (au niveau culturel et structurel)
  • détermination et mise en oeuvre de stratégies (général, IT)
  • trajets de re-engineering dans le secteur privé et public
  • projets d'étude : comment les entreprises peuvent tirer des apprentissages des étudiants ?

En tant que managing director et manager, il a enregistré de nombreux succès dans le développement des divisions de consultance. Il est parvenu à

  • maintenir, voire à augmenter les bénéfices de l'entreprise pendant les crises économiques
  • mettre en oeuvre et à optimiser plusieurs modèles d'entreprise afin d'augmenter les ventes croisées entre les divisions
  • sélectionner plusieurs générations de unit managers, les développer et les coacher pour en faire des équipes très performantes
  • mener à bien des projets de fusion