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Recherche directe

La recherche directe : c'est quoi ?

La recherche directe est l'approche directe des candidats potentiels. Lorsque certains profils sont rares en raison de leurs connaissances, de leur savoir-faire ou de leurs compétences spécifiques, vous pouvez recourir à cette technique de chasse aux talents.

Après une analyse approfondie de la fonction, nos experts en recrutement sélectionnent avec vous les entreprises pertinentes et leurs départements spécifiques qui emploient des personnes possédant les connaissances, le savoir-faire ou les compétences que vous souhaitez. Une étude plus approfondie leur permet de cartographier la structure des départements concernés. Les titres de fonctions et les titulaires de celles-ci sont identifiés. Vous recevez les résultats dans un rapport écrit.

Si vous le souhaitez, notre consultant approche discrètement les candidats potentiels et cherche à savoir s'ils sont intéressés par une nouvelle fonction. Les candidats intéressés sont ensuite contactés pour un entretien par téléphone. Nous vous remettons leur CV et leur lettre de motivation, ainsi qu'un rapport contenant nos conclusions. Vous n'avez plus qu'à le parcourir.

Quels sont les avantages de la recherche directe ?

  • une recherche ciblée dans votre segment de marché et auprès des entreprises ayant une activité similaire
  • vous choisissez les entreprises/travailleurs qui sont approchés
  • vous avez une idée globale de la structure de vos concurrents
  • les candidats sont approchés de manière discrète et professionnelle
  • la liste des candidats potentiels vous est remise pour vos futurs recrutements
  • possible en Belgique et à l'étranger

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