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Faites confiance à un expert !

Repérez, attirez et gardez les talents !

Grâce au centre de développement, cap vers des collaborateurs encore plus motivés !

Vos collaborateurs sont les éléments essentiels de votre organisation.  Il est, dès lors, primordial de veiller à leur épanouissement. Un centre de développement offre aux organisations la possibilité d'encourager leur développement.

Notre centre de développement s’appuie sur différents outils et débouche sur la construction d’un plan de développement personnalisé. Il facilite la prise de conscience, par le travailleur, de ses points forts et de ses axes de développement pour aboutir à poser un diagnostic et établir le plan d’action qui en découle.

Contactez-nos experts

Comment motiver vos collaborateurs ?

En utilisant le Development Center d’Acerta et ses outils innovants. Il offre une approche structurée pour identifier les talents, fournir des feedbacks détaillés et élaborer des plans de développement personnalisés. Notre experte vous dit tout.

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Comment pouvons-nous vous aider ?

Un développement sur mesure

  • Programme modulaire, adapté à votre organisation
  • Plusieurs outils utilisés : exercices de simulation, TMA, auto évaluation, tests psychotechniques, …
  • Mise en correspondance des talents individuels, des compétences existantes, des préférences et du potentiel avec l’objectif/le rôle  défini

Feedback assuré

  • Etablissement d’une cartographie des compétences futures
  • Processus d’autoréflexion
  • Feedback complet

Reporting & suivi

  • Entretien d’intégration
  • Possibilité de suivi :
    • Coaching ciblé
    • Formations
    • Accompagnement
    • Développement des compétences et connaissances

Un win-win pour vous et votre collaborateur

Le centre de développement utilise des outils davantage axés sur l'auto-exploration et le développement. En partageant les résultats des outils et/ou des questionnaires, l'individu acquiert une meilleure compréhension de lui-même, notamment en ce qui concerne :

  • L'adéquation avec les compétences futures
  • L'adéquation avec les valeurs et la culture
  • Le degré d'adaptabilité
  • La motivation
  • La résilience
  • La personnalité

Que des avantages pour l’employeur, car tout le monde sait qu’un travailleur motivé en vaut deux !