Récompensez les idées novatrices de vos collaborateurs

Vos collaborateurs ont de bonnes idées pour le redémarrage de votre activité d’entreprise, l’approche de l’organisation du travail et/ou le contact avec les clients et fournisseurs ? Ces idées créatives peuvent être récompensées par une prime d’innovation (exemptée d’ONSS et non taxée). Nous vous aidons à établir un plan interne pour obtenir la prime et à introduire la demande auprès des instances officielles. Tirez profit de la crise !

Prix : Prix par projet

La continuité, toujours, même en période d’incertitude

Un taux d’absentéisme élevé dans votre département RH ? Le bon fonctionnement de votre service ne doit pas être compromis ! Nos experts sur site vous aident et peuvent même prendre le management en main si nécessaire.

Prix : Prix par jour presté (en fonction du niveau d’expérience et de la durée de la mission)

Tenez votre organisation du travail à jour

Partager vos travailleurs avec d’autres employeurs ou échanger du personnel ? Cela vous permet de garder le contrôle dans les périodes agitées et de réduire le nombre de travailleurs pendant les périodes plus calmes. Très utile dans des moments comme celui-ci ! Il s'agit de prendre les bonnes dispositions et de créer des accords concluants qui assurent une bonne protection aux travailleurs. Nos consultants juridiques vous proposent les solutions possibles.

Prix : Prix par projet

Avoir une approche proactive vis-à-vis du talent, plus que jamais

La crise du coronavirus nous oblige à aborder d'autres tâches de manière flexible. Comment cela se traduit-il au sein de votre organisation ? Nos coachs carrière expérimentés aident vos collaborateurs à développer leurs talents. À l'aide d'un scan des talents, ils analysent les talents et le potentiel de chaque collaborateur et les traduisent en rôles et fonctions qui leur correspondent le mieux. Les avantages ? Vous utilisez de manière optimale les forces, compétences et motivations individuelles de vos collaborateurs afin qu'ils s'investissent avec plaisir.

Prix : Prix par projet - par processus ou par heure

Pratique, clair et en ordre !

Votre entreprise doit réagir de façon flexible au contexte corona et de ce fait, vos travailleurs à temps partiel travaillent peut-être à d’autres moments que ce qui est prévu dans les horaires pré-corona. Ceci est possible, mais doit être administré et géré correctement.  Avec le registre de dérogations, vous disposez dans le lieu de travail, d’un livre pratique au format correct. Ainsi, vos travailleurs à temps partiel peuvent enregistrer leurs dérogations de façon correcte, et vous êtes en règle par rapport à vos obligations administratives.

Prix : 49€ par exemplaire

Disponible en FR, NL, ou version bilingue