Suivez de près les actualités sociojuridiques et les modifications de la législation par l’intermédiaire d’Acerta. Vous réagissez ainsi de manière agile aux évolutions.

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Actualités juridiques
19 janvier 2023
Diminution des charges pour les employeurs touchés par une calamité naturelle

Les employeurs peuvent bénéficier d’une diminution des charges s’ils sont victimes de certaines calamités naturelles. La diminution des charges est accordée rétroactivement, après une longue procédure. La diminution des charges ne peut pas encore être appliquée actuellement, même pour les employeurs touchés par les inondations de 2021 en Wallonie.

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Actualités juridiques
16 janvier 2023
Renforcement de la protection contre la discrimination fondée sur le genre à partir du 19 janvier 2023

Le 19 janvier 2023, une loi entrera en vigueur et apportera plusieurs modifications à la législation contre la discrimination fondée sur le genre. L’objectif est de transposer la directive européenne sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans la législation anti-discrimination, et d’offrir une meilleure protection aux victimes de discrimination fondée sur le genre.

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Actualités juridiques
13 janvier 2023
Période du soldes et salon de l’auto. Pouvez-vous faire travailler vos employés le dimanche ?

De quelles possibilités disposez-vous afin d’occuper vos travailleurs le dimanche ?

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Actualités juridiques
12 janvier 2023
L’allocation de crédit-temps rabotée à partir de 2023 ?

Suite à l’accord budgétaire atteint en octobre 2022, il avait été annoncé que les indemnités de crédit-temps allaient connaître de sérieuses limitations à partir du 1er janvier 2023. Ces mesures leurs effets dès le 1er janvier 2023. Il semblerait cependant qu’elle ne s’appliqueront probablement pas de sitôt.

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Actualités juridiques
02 janvier 2023
L’obligation de conservation des pièces justificatives fiscales est portée à 10 ans

À partir de l’exercice d’imposition 2023, le fisc demandera que les pièces justificatives soient conservées pendant 10 ans.

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Actualités juridiques
30 décembre 2022
Possibilité de flexi-jobs dans une nouvelle série de secteurs à partir du 1er janvier 2023

À partir du 1er janvier 2023, d’autres employeurs pourront recourir aux flexi-jobs.

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Actualités juridiques
30 décembre 2022
Sanction en cas d’application indue du chômage temporaire : l’ONEM change son fusil d’épaule

Si vous appliquez du chômage temporaire qui n’est pas accepté par l’ONEM, les allocations seront récupérées. L’ONEM ne le fera plus auprès de votre collaborateur, mais bien auprès de vous en tant qu’employeur.

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30 décembre 2022
Saisie sur salaire et cession de rémunération en 2023: nouvelles limites salariales et prolongation de l’augmentation temporaire des limites salariales

Comme toutes les années, les limites pour saisie sur salaire et cession de rémunération sont publiées en décembre. Bien que des limites augmentées s'appliquent encore pour les mois de janvier, février et mars 2023, à titre de mesure de soutien dans le cadre de la crise de l’énergie.

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Actualités juridiques
29 décembre 2022
Calcul du précompte professionnel : disparition de l'arrondi aux multiples de 15 euros

Les employeurs sont tenus de retenir le précompte professionnel (PP) sur les rémunérations imposables qu'ils octroient. Pour les salaires mensuels, hebdomadaires et horaires, le PP est calculé sur la base de la « formule clé ». Le fisc détermine la formule clé pour chaque année de revenus. Jusqu'à l'année de revenus 2022, le PP calculé est déterminé en arrondissant le revenu mensuel à un multiple inférieur de 15 euros. Cet arrondi sera désormais supprimé. La réduction pour les isolés va aussi être réduite progressivement.