Assurances

Vous envisagez d’engager du personnel pour la première fois ? Sachez alors que prendre une assurance accidents du travail est une obligation légale. En effet, un accident pendant les heures de travail est vite arrivé. Avec la Police entreprise KBC – Assurances du personnel que vous pouvez souscrire auprès d’Acerta Assurances, vous bénéficiez de plus que le nécessaire légal. 

L’assurance hospitalisation collective est recommandée, car elle vous protège vous et vos travailleurs et offre de nombreux avantages.

L’assurance accidents du travail offre un certain nombre de garanties obligatoires. Toutefois, la Police entreprise KBC – Assurances du personnel vous offre 4 garanties supplémentaires sans prime supplémentaire, en plus des exigences légales. De cette manière, vos travailleurs bénéficient d’une assurance supplémentaire en cas d’accident qui n’entre pas dans le cadre des garanties obligatoires.

Les 4 garanties supplémentaires s’appliquent aux situations suivantes :

1. Télétravail : en cas d’accident pendant le télétravail, une chute dans les escaliers par exemple.
2. Événements : à condition qu’ils soient coorganisés par l’employeur.
3. Missions de service : à l’étranger et à partir d’une nuitée dans le pays étranger.
4. Décès : votre travailleur décède des suites d’un accident du travail ? Nous versons alors également l’indemnité au partenaire cohabitant légal ou de fait.

Allez-vous bientôt embaucher un nouveau travailleur ? Vous êtes donc légalement tenu de souscrire une assurance accidents du travail. Nous nous faisons un plaisir de vous donner des conseils. Remplissez le formulaire en ligne et Acerta Assurances vous enverra une proposition dans les plus brefs délais. 

L’assurance hospitalisation collective vous protège vous et vos travailleurs, partout dans le monde. Elle rembourse les frais médicaux en cas d’hospitalisation due à une maladie, à un accident, à un accouchement ou à des complications de grossesse. Cette assurance constitue un avantage extralégal pour votre personnel. En outre, l’assurance est fiscalement avantageuse pour vous, car vous ne payez pas de cotisations ONSS sur les primes. 

En outre, vos travailleurs peuvent également assurer leur partenaire cohabitant et leurs enfants non mariés de moins de 25 ans. 

Avantages supplémentaires :

• AssurCard : grâce à cette carte, vos travailleurs ne doivent pas avancer la facture, tout est réglé pour eux et ils en reçoivent ensuite une copie.
• AssurPharma : vos travailleurs n’ont plus de charges administratives. Grâce à un code-barres personnel, le pharmacien transmet toutes les informations. 

Laissez-nous vos coordonnées et Acerta Assurances se fera un plaisir de vous donner des conseils sur mesure !