Overweeg je te starten met personeel? Weet dan dat een arbeidsongevallenverzekering afnemen een wettelijke verplichting is. Een ongeval tijdens het werk is immers snel gebeurd. Met de KBC-Bedrijfspolis Personeelsverzekering die je via Acerta Verzekeringen kan aanschaffen, krijg je meer dan de wettelijke vereisten. 

De collectieve hospitalisatieverzekering kunnen we aanraden omdat het jou en je werknemers beschermt en heel wat voordelen biedt.

Een arbeidsongevallenverzekering biedt een aantal verplichte waarborgen. Maar met de arbeidsongevallenverzekering van KBC krijgt je personeel 4 aanvullende waarborgen zonder bijkomende premie, bovenop de wettelijke vereisten. Zo zijn je werknemers extra verzekerd als een ongeval geen arbeidsongeval is binnen de verplichte waarborgen.

De 4 extra waarborgen gelden voor onderstaande situaties:

1. Thuiswerken: verzekerd bij ongeval tijdens thuiswerken, bijvoorbeeld als je van de trap valt 
2. Evenementen: zolang ze mee georganiseerd zijn door de werkgever
3. Dienstopdracht: in het buitenland en vanaf 1 overnachting ook in het binnenland
4. Overlijden: overlijdt je werknemer door een arbeidsongeval? Dan betalen we de vergoeding ook uit aan de wettelijk of feitelijk samenwonende partner

Neem jij binnenkort een nieuwe werknemer aan? Dan ben je wettelijk verplicht om een arbeidsongevallenverzekering te nemen. Wij adviseren je graag. Vul het webformulier in en Acerta Verzekeringen bezorgt je zo snel mogelijk een voorstel. 

Met een collectieve hospitalisatieverzekering bescherm je jezelf en je werknemers wereldwijd. Je vergoedt de medische kosten bij een ziekenhuisopname door ziekte, ongeval, bevalling of zwangerschapscomplicatie. Deze verzekering zorgt voor een extralegaal voordeel voor je personeel. Daarnaast is de verzekering fiscaal voordelig voor jou, aangezien jij geen RSZ-bijdragen betaalt op de premies. 

Bovendien kunnen je werknemers ook hun inwonende partner en ongehuwde kinderen jonger dan 25 jaar verzekeren. 

Extra voordelen:

• AssurCard: dankzij deze kaart moeten je werknemers de rekening niet eerst zelf betalen, maar wordt alles voor hen geregeld en krijgen ze nadien een kopie.
• AssurPharma: je werknemers hebben geen papierwerk meer. Via een persoonlijke barcode stuurt de apotheker alle informatie door. 

Laat je gegevens na en Acerta Verzekeringen geeft je graag advies op maat!