Overzicht
Medewerkers kiezen er steeds vaker voor om deeltijds te gaan werken. Dit brengt voor jou als werkgever heel wat vragen en uitdagingen met zich mee.
Sluit je een contract af met een nieuwe medewerker die een vaste medewerker vervangt omwille van diens afwezigheid, dan spreken we van een vervangingsovereenkomst. De vervangingsovereenkomst kan van bepaalde of onbepaalde duur zijn en voldoet best aan een aantal voorwaarden.
Met eindeloopbaanregelingen bedoelen we SWT (het vroegere brugpensioen) en landingsbanen. De belangrijkste wijzigingen zetten wij graag voor jou op een rijtje in dit korte webinar.
Het aantal werknemers dat voltijds aan de slag is, zit in de lift. Tegelijkertijd daalt het percentage werknemers dat minder dan vier vijfde aan de slag is. Wat leren die cijfers ons?
De kmo’s in ons land zijn optimistisch. Maar liefst 46 % zal in de komende 6 maanden nieuwe mensen aanwerven. 65 % van de werkgevers geeft echter aan dat de juiste mensen vinden een grote uitdaging vormt.
Op 31 december 2020 eindigt de overgangsperiode en verandert de relatie tussen het Verenigd Koninkrijk en de Europese Unie. Welke impact heeft de brexit op jouw organisatie?
Waarom zou je je tot onze landsgrenzen beperken om vacatures in te vullen? Bijna 40% van de Belgische werkgevers die deelnamen aan onze panelbevraging rond internationale tewerkstelling heeft de boodschap goed begrepen: zij hebben buitenlandse werknemers op de payroll staan.
Verandering is de afgelopen periode een constante geweest. Toch is er nauwelijks beweging op de arbeidsmarkt. Hoe komt dat precies?
Aanwerven in volle crisis, hoe pak je dat aan? Werkgevers aarzelen om te rekruteren. Dat is, gezien de onzekere toekomst, uiteraard normaal. Toch biedt deze periode ook een unieke kans om je als aantrekkelijke werkgever te profileren en interessante kandidaten aan te trekken.