Overzicht
Werkgevers uit de privésector die zich bezighouden met wetenschappelijk onderzoek, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing die ze verschuldigd zijn voor hun wetenschappelijk onderzoekers.
Werknemers krijgen tegenwoordig verschillende IT-apparaten zoals een GSM, laptop of tablet, vaste PC of internetabonnement ter beschikking van hun werkgever.
De kersverse Programmawet spoort werkgevers aan om deeltijdse werknemers met een uitkering die erom verzoeken, méér tewerk te stellen wanneer er in de onderneming beschikbaar werk is.
December, de maand van sinterklaas- en kerstcadeautjes. Een extraatje in de vorm van een eindejaarspremie is dus mooi meegenomen.
Deze dagvergoedingen konden vanaf 1 oktober 2017 vrij van belasting betaald worden aan werknemers of bedrijfsleiders uit de privésector voor de kleine kosten die ze maken tijdens een buitenlandse dienstreis.
Werknemers krijgen tegenwoordig vaak een heel gamma aan IT-apparaten ter beschikking gesteld door hun werkgever. Indien ze deze apparaten ook voor privédoeleinden gebruiken, moet hiervoor een voordeel in natura worden berekend.
Uw (voltijdse) werknemer heeft recht op tien feestdagen per jaar waarop u hem niet mag tewerkstellen maar waarop hij wel loon ontvangt. Maar wat als een feestdag valt op een rustdag of op een dag waarop de arbeidsovereenkomst geschorst is door vakantie, ziekte of een andere schorsingsgrond?
In het kader van de koopkrachtverhoging van de werknemers, hebben heel wat sectoren cao’s gesloten waarin ze u als werkgever opleggen jaarlijks een premie te betalen. Bent u actief in die sector, dan moet u deze cao naleven en dus de premie betalen op het tijdstip dat erin vermeld staat. Vaak is het echter mogelijk om zo’n premie om te zetten in een ander, gelijkwaardig voordeel.