Wat is een paritair comité (PC)?

Werkgevers in de privésector behoren standaard tot een bepaald paritair comité (PC). België telt er meer dan 160, die alle verschillende sectoren en arbeidsstatuten dekken. De belangrijkste doelstelling: vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties samenbrengen. Om zo te onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), conflicten uit te klaren, overheden en instellingen te adviseren en wettelijke taken uit te voeren.

Paritaire comités worden opgericht bij koninklijk besluit volgens een lange en complexe procedure. Ook eventuele wijzigingen van bevoegdheden doorlopen die procedure. Als werkgever is het cruciaal om het bevoegd paritair comité voor je onderneming te kennen. Want de cao’s die erin worden afgesloten, bepalen mee de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Twijfel je? Raadpleeg dan de bevoegdheidsgebieden van de paritaire comités op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Of richt je tot je sociaal secretariaat: Acerta verdiept zich non-stop in de ontwikkelingen van meer dan 160 verschillende paritaire comités.

In principe val je onder één enkel paritair comité, volgens het principe ‘de bijzaak volgt de hoofdzaak’: je belangrijkste economische activiteit weegt door.

Sommige koninklijke besluiten wijken echter af van dit principe. Het paritair comité hangt niet alleen af van de sector, maar ook van het statuut. Zo is er een ander paritair comité voor bedienden dan voor arbeiders. Ook in deze situatie zijn afwijkingen mogelijk waarbij 1 paritair comité toch bevoegd is zowel voor arbeiders als bedienden. Bijvoorbeeld PC 302 horeca.

Naargelang de regio of activiteiten, zijn sommige sectoren onderverdeeld in subcomités. Bijvoorbeeld: PC 140 voor vervoer en logistiek, versus PC 140.01 als paritair subcomité voor autobussen en autocars.  

PC 200: het aanvullend paritair comité voor bedienden. Het groepeert een grote en heterogene groep van bijna 500.000 bedienden die onder geen enkel ander PC thuishoren. Dit is het grootste paritair comité in ons land.

PC 201 verenigt dan weer de zelfstandige kleinhandel, waaronder voedingszaken met minder dan 20 medewerkers en niet-voedingszaken met minder dan 50 medewerkers.