La mobilité durable est à l’honneur pendant la semaine de la mobilité. Ainsi, le leasing vélo et le budget mobilité ont systématiquement gagné en popularité ces dernières années. De plus en plus de travailleurs, qu’ils soient déjà collaborateurs ou qu’ils soient candidats, attendent de leur employeur qu’il prenne de décisions favorables à la durabilité. Les entreprises qui investissent dans ce domaine peuvent compter sur un engagement accru et une image d’employeur plus forte.
Par rapport à l'année dernière, un quart des travailleurs supplémentaires louent un vélo sur leur lieu de travail. Le nombre d'entreprises proposant cette option durable a augmenté de moitié. Qu'est-ce qui rend la location de vélos si attrayante ?
« Les avantages du leasing vélo pour les travailleurs sont évidents », déclare Karolien Van Herpe, experte en mobilité chez Acerta Consult. « Le leasing vélo permet aux travailleurs de financer le vélo avec leur salaire brut, ce qui le rend de facto beaucoup moins cher. Les collaborateurs reçoivent ensuite une indemnité vélo pour les kilomètres effectivement parcourus entre le domicile et le lieu de travail. Notre enquête montre que le fait d’avoir rendu obligatoire l’indemnité vélo en mai de l’année dernière n’a fait qu’accroître la popularité du leasing vélo. »
Proposer le leasing vélo est également intéressant pour les employeurs. Voici quelques-uns de ses avantages.
Le budget mobilité permet aux travailleurs bénéficiant d’une voiture de société d’échanger cet avantage contre un budget flexible. Ce budget peut être dépensé pour une voiture plus petite et plus respectueuse de l’environnement, pour d’autres moyens de transport tels que les transports en commun ou le vélo, ou encore être reversé en espèces.
La popularité du budget mobilité grandit, en particulier parmi les starters à la recherche de solutions plus durables : leur nombre a augmenté de 66 % l’année dernière. Le nombre d’entreprises proposant ce service est également en augmentation. Cependant, le nombre de travailleurs qui optent pour cette solution reste relativement limité, car de nombreuses entreprises ne proposent pas encore cette option.
Karolien Van Herpe poursuit : « L’époque où les travailleurs, surtout les jeunes, choisissaient automatiquement une voiture de société est révolue. Pour les employeurs, dans un marché du travail tendu, il s’agit d’un signal important. »
Les choix durables deviennent de plus en plus importants pour les travailleurs et les employeurs. Le leasing vélo et le budget mobilité gagnent rapidement en popularité et contribuent à un environnement de travail plus respectueux de l’environnement et plus sain. Les entreprises qui adoptent ces solutions renforcent leur image et répondent aux attentes plus larges de leur (future) main-d’œuvre.
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