Tijdens de week van de mobiliteit staat duurzame mobiliteit volop in de schijnwerpers. Zo winnen de fietslease en het mobiliteitsbudget de laatste jaren stelselmatig aan populariteit. Steeds meer werknemers, zowel huidige medewerkers als potentiële kandidaten, verwachten dat hun werkgever duurzame keuzes maakt. Bedrijven die hierin investeren, kunnen rekenen op meer betrokkenheid en een sterker werkgeversimago.
Ten opzichte van vorig jaar leaset maar liefst een kwart meer werknemers een fiets via hun werk. Het aantal bedrijven dat deze duurzame optie aanbiedt, is met de helft gestegen. Wat maakt de fietslease zo aantrekkelijk?
“De voordelen van een fietslease voor werknemers zijn duidelijk,” zegt Karolien Van Herpe, mobiliteitsexperte Acerta Consult. “Een fietslease biedt werknemers de kans om de kost ervan met brutoloon te betalen, waardoor die de facto een pak goedkoper wordt. Voor de kilometers die de werknemer daarna effectief aflegt voor woon-werk verkeer krijgt je medewerkers bovendien een fietsvergoeding. Uit ons onderzoek blijkt dat het verplicht maken van die fietsvergoeding in mei vorig jaar, de populariteit van de fietslease alleen maar heeft doen toenemen. ”
Maar het aanbieden van een fietslease is ook voor werkgevers aantrekkelijk. We sommen enkele van de voordelen op.
Het mobiliteitsbudget biedt werknemers met recht op een bedrijfswagen de mogelijkheid om dit voordeel in te ruilen voor een flexibel budget. Dit kan worden besteed aan een kleinere, milieuvriendelijkere wagen, andere vervoersopties zoals openbaar vervoer of een fiets, of als cash worden uitgekeerd.
De populariteit van het mobiliteitsbudget groeit, vooral onder starters die op zoek zijn naar duurzamere keuzes: hun aantal steeg het afgelopen jaar met 66%. Ook het aantal bedrijven dat dit aanbiedt, neemt toe. Toch blijft het aantal werknemers dat ervoor kiest relatief beperkt, omdat veel bedrijven de optie nog niet bieden.
Volgens Karolien Van Herpe: "De tijd dat werknemers, zeker jongeren, automatisch voor een bedrijfswagen kiezen, is voorbij. Voor werkgevers in een krappe arbeidsmarkt is dat een belangrijk signaal."
Duurzame keuzes worden steeds belangrijker voor zowel werknemers als werkgevers. Fietslease en mobiliteitsbudget winnen snel aan populariteit en dragen bij aan een groener, gezonder werkklimaat. Bedrijven die deze oplossingen omarmen, versterken hun imago en voldoen aan de bredere verwachtingen van hun (toekomstige) personeel.
Ontdek hoe een fietsbeleid of het mobiliteitsbudget het welzijn van je medewerkers kan bevorderen en mobiliteitskosten kan verlagen.
Na een korte pauze in de formatiegesprekken, kunnen de federale onderhandelaars terug aan tafel om een federale regering te vormen. Welke sociaaleconomische plannen kunnen op tafel komen? We geven je een kort overzicht.
Lees meerHoe ziet de toekomst van de arbeidsmarkt eruit volgens onze politici?
Tijdens het grote verkiezingsdebat van Acerta Consult kregen politieke kopstukken van CD&V, Groen, N-VA, Open VLD en Vooruit het woord om rond vier verschillende thema’s te debatteren: loonkost, arbeidskrapte, mobiliteit en welzijn.
Lees meerFietslease: onmisbaar als aantrekkelijke werkgever?
Sinds 1 mei 2023 werd de fietsvergoeding verplicht in de privésector. Dit zorgde ook voor een heuse boost in het aantal mensen dat koos voor een fietslease. Je kan bijna niet meer achterblijven wil je je op de kaart zetten als aantrekkelijke en duurzame werkgever. Ontdek waarom je hierop moet inzetten.
Lees meer
