De sociale verkiezingen: dag X+35

Op ten laatste dag X+35 moesten de vakbonden hun kandidaten voordragen voor de sociale verkiezingen. Wat als bedrijven geen kandidaten gevonden hebben of dat het aantal personen kleiner was dan het aantal te verkiezen mandaten. Wat betekent dit concreet? Voor deze bedrijven zal de procedure stopgezet worden.

Er zijn vier categorieën van werknemers, die elk hun eigen kandidaten kunnen voordragen, volgens bepaalde wettelijke regels:

• Kaderleden
• Jeugdige werknemers (jonger dan 25 jaar op de verkiezingsdag)
• Bedienden
• Arbeiders

In januari 2024, 30 dagen voor de start van de officiële procedure (dag X-30) ging de occulte periode reeds van start. In deze periode weten werkgevers nog niet definitief welke werknemers zich kandidaat zullen stellen, toch zijn deze werknemers dan al beschermd tegen ontslag.

Na het bekendmaken van de finale kandidatenlijst op dag X+35, moeten werkgevers nog steeds rekening blijven houden met de periode van ontslagbescherming:

• De kandidaten die worden verkozen als afgevaardigde of plaatsvervanger blijven beschermd tot aan de installatie van hun opvolgers bij de volgende verkiezingen (in 2028), dus gedurende ruim vier jaar. En als zij bij de sociale verkiezingen van 2028 opnieuw als kandidaat worden voorgedragen, begint voor hen een nieuwe beschermingsperiode;
• De kandidaten die niet verkozen geraken, genieten in principe van dezelfde bescherming als de gewone en plaatsvervangende personeelsafgevaardigden. Voor wie al twee keer na elkaar niet verkozen werd, is de duur van de bescherming beperkt tot twee jaar na de aanplakking van de resultaten van de sociale verkiezingen van 2024.

Respecteer je deze ontslagbescherming niet, riskeer je een beschermingsvergoeding die kan oplopen tot het loon van acht jaar.